本报讯 记者梁士斌 《北京市出租汽车企业落实主体责任监管考核办法(试行)》近日印发。根据试行办法,北京市将对出租汽车企业主体责任进行年度监管考核,出租企业基础管理情况、出车率、电召率、投诉率(含投诉回复率)、违章率(含严重违章率)、保障率、设备信息完好率、承担社会责任情况等内容将被量化打分,并核定等次,作为对出租汽车企业奖惩的依据。

试行办法规定,出租汽车企业要依法与驾驶员签订劳动合同和承包营运合同；及时缴纳驾驶员社会保险、足额发放燃油补贴和岗位补贴。严禁录用无资质人员和列入严重违法信息库人员,同时,要实施电召服务预约承诺。运营中还要做到不拒载、不议价、不绕路、不多收费,不得私改计价器,不得中途甩客等。若发现私改计价器,每发生两起将核减1个车辆指标。

据介绍,考核结果等级分为优良(AAA级)、合格(AA级)、基本合格(A级)和不合格(B级)等四个等级。考核等级为B级的出租汽车企业,核减营运车辆指标10%,连续三年为B级的出租汽车企业,核减全部营运车辆指标。游戏机厂家