据福特官方消息，福特公司今年开局良好，优秀的季度收益、超出预计的汽车销量为公司增加了800多个工作岗位。今年一月份，福特宣布将雇用2200个带薪职工，但随后，公司将数字修改为3000个，相对预期增加了36%。在大约1500个职位中，有80%是需要技术专业的职位。
“我们对工程师和技术专家的需求就如同顾客对我们生产的汽车、卡车和越野车的需求，” 福特公司人力资源管理副总裁Felicia Fields称。福特公司在美国东海岸和西海岸市场占有率的上升和福特翼虎(Escape)以及福特F-150皮卡销量的猛增是工作岗位增加的主要推动力。
为了找到合适的应聘者，除了在公司网站上招聘，福特还通过Facebook、Twitter和人际关系网LinkedIn发布了招聘信息。另外，福特公司还频繁参加校园招聘会。大主宰无弹窗
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